工作室邀请已入职网易的校友学姐返校，围绕求职路径、 简历打磨、作品集呈现、面试应答与入职第一周的真实体验， 为同学们带来一线互联网公司 UX 岗位的系统分享。
分享主线
学姐把整个求职 + 入职过程拆成五个阶段：
- 求职路径：从大厂实习到秋招 offer 的关键节点
- 简历打磨：项目经历如何用 STAR 法则讲故事
- 作品集呈现：视觉、流程、思考过程的标准化表达
- 面试应答：行为面 / 专业面 / 业务面常见问题与避坑
- 入职第一周：真实的工作节奏、协作链路与心态调整
几个核心观点
"作品集不是项目列表，而是你思考问题的轨迹。"
学姐强调：作品集的目的不是展示"我做过什么"，而是让面试官看到你如何思考、 如何权衡、如何协作。每一个项目都应该讲清楚 背景 → 目标 → 挑战 → 方案 → 结果 → 反思。
关于简历
简历不是"有什么写什么"，而是针对岗位做减法。 实习经历、项目经历、技能清单三类内容，要根据JD 的关键词做匹配和排序。 学姐现场演示了两份简历：在投交互岗时如何调整项目顺序， 在投视觉岗时如何突出视觉相关项目。
关于面试
行为面回答"为什么网易 / 为什么这个岗位"时，不要背公司介绍， 而是要讲你与这个岗位的真实连接； 专业面被问到"项目深挖"时，要准备好 3-5 个最常被追问的问题； 业务面遇到"你怎么设计 XX"时，要先问背景、目标、用户再下手。
入职第一周的真实体验
学姐用"前三个月"做了时间轴：
- 第 1 周：熟悉部门架构、内部协作工具、阅读产品文档、跟组内 mentor 1on1
- 第 1 个月：参与小版本迭代，做最基本的需求落地
- 第 2-3 个月：承担独立模块，找到自己"被看到"的位置
"入职不是结束，是另一段学习的开始。"学姐说，愿意主动暴露问题、 愿意把每个需求背后的商业逻辑问清楚，是新人最快的成长路径。
问答环节精选
Q: 网易 UX 岗位看重什么样的作品？
A: 看问题定义和方案推理，胜过于看视觉好看。
Q: 秋招前应该做几个项目？
A: 不在于数量，在于3-4 个能讲深讲透的项目。
Q: 实习 offer 怎么转正？
A: 转正答辩时，要能量化你的业务影响，而不是描述任务。
写在最后
这次分享会是工作室UX 就业经验传承的传统活动之一。 工作室相信，真实的一线经验比任何教材都更能让在校同学看清方向。 后续我们还会邀请来自阿里、腾讯、字节、京东等公司的校友返校， 形成持续、可复用的就业经验池。